Pleine-conscience et management : effets de la mindfulness sur la relation au travail et le style de leadership des managers

Daniel François est l’un des rares chercheurs en France, experts de la pleine conscience. Nous lui demanderons d’expliquer ce qu’est véritablement la pleine conscience, son intérêt pour le management et ses effets sur les managers et le leadership. Il nous expliquera comment elle est opérationnalisée au sein des organisations, y compris dans le secteur de la santé-social, au bénéfice des usagers tant que des professionnels.