Agenda de mars

  • Lunch & Learn #10

    Who Controls the Platform? How Ownership Shapes Content Governance, a conversation with Paddy Leerssen
    3 mars 2026
    Les Lunch and Learn sont des rendez-vous mensuels en ligne, organisés tous les premiers mardis du mois sur le temps du déjeuner, alliant apprentissage et convivialité. Ils permettent une rencontre courte mais instructive entre un·e expert·e et un public intéressé. L’intervenant·e présente en une vingtaine de minutes un sujet lié à la modération des contenus, avant d’échanger avec le public pendant environ trente minutes.
  • Journée d'études

    Les technologies à double usage : un levier industriel stratégique
    4 mars 2026
    Les technologies à double usage, à la frontière entre applications civiles et militaires, constituent aujourd’hui un enjeu central d’innovation, de compétitivité industrielle et de souveraineté stratégique.
  • Conférence

    Réagir aux violences en ligne. Présentation d’un guide au service des femmes
    12 mars 2026
    Les cyberviolences constituent un phénomène systémique : 82 % des victimes sont des femmes. Face à l’ampleur, à la diversité et à l’impact de ces agressions, elles se retrouvent souvent désemparées, isolées et culpabilisées. Comment réagir ? Vers qui se tourner ?
  • LES RENCONTRES DE LA CHAIRE DE GESTION DES SERVICES DE SANTÉ

    Le rôle de la politique de e-santé dans la transformation des métiers et des organisations sociales, médico-sociales et sanitaires
    26 mars 2026
    Les Rencontres de la chaire de Gestion des services de santé accueillent Olivier BABINET et Manon LORENZO, auteurs d’un ouvrage consacré à ce thème, publié cette année aux éditions LEH en 2025.
  • Découvrez le programme

    La chaire de Psychologie du travail fête ses 50 ans
    27 mars 202628 mars 2026
    En 2026, la chaire de Psychologie du travail du Cnam célèbre 50 ans d’engagement au croisement de la recherche et de la formation les 27 et 28 mars. Ces deux journées anniversaire seront l’occasion de revenir sur son histoire, d’honorer celles et ceux qui l’ont façonnée et d’ouvrir une réflexion collective sur les enjeux contemporains et futurs du travail et de la santé au travail.