Absences pour maladie: questions de travail ?

Dans l’autre sens, les absences ainsi que leur durée, leur fréquence et leur caractère plus ou moins imprévisible ont des effets sur le travail collectif, l'encadrement et, de façon plus générale, sur les performances des entreprises et des administrations.

À partir de recherches récentes, fondées sur des enquêtes statistiques et des données administratives ou des analyses ergonomiques, cette conférence sera consacrée à l'étude de ces diverses relations. Une première session permettra d'évaluer l’impact des conditions et de l'organisation du travail sur la survenue des absences pour maladie ou sur les phénomènes de présentéisme. La deuxième session s'intéressera aux modalités de gestion des présences et absences par le management et, en particulier, par l'encadrement de proximité.

1e partie

2e partie

Programme

13h30 - Accueil

13h45 - Introduction par Christine Erhel, Cnam-Lirsa et CEET

14h00 - Arrêts maladie et organisation du travail
Première session présidée par Malik Koubi, Dares, Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion

• Quels liens entre les conditions de travail, les arrêts maladie et le présentéisme des salariés ?, Ceren Inan, Dares, Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion
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• Impacts des changements organisationnels sur les arrêts maladie de longue durée, Mohamed Ali Ben Halima, Nathalie Greenan (Cnam-Lirsa, CEET) et Joseph Lanfranchi, Université Paris II, CEET
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• Discussion et échanges avec le public

15h15 - Pause

15h30 -  Absences pour maladie et politiques de gestion par les entreprises
Seconde session présidée par Michel Miné, Cnam-Lise

• Absentéisme au travail et management de proximité, Laurent Cappelletti, Cnam-Lirsa
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• Absences et présences chez les facteurs : la gestion des fluctuations d'effectifs dans l'activité des encadrants, Céline Mardon et Valérie Zara-Meylan (Cnam-CRTD, CEET)
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• Discussion et échanges avec le public

16h45 - Conclusion par Serge Volkoff, Cnam-CEET, CREAPT

17h00 - Fin de la web-conférence

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