Manager en faveur de l’engagement et de l’attractivité dans le secteur social et médico-social

Pascal SEGAULT parlera de son métier de dirigeant, riche 20 ans d’expérience au sein de services et d’établissements. Il développe, avec les équipes, des outils qui valorisent les professionnels et accompagnent les managers : plannings à la carte, projet managérial collaboratif, régulation des conflits, attractivité du CDI… autant de méthodes de travail permettant, au sein de son établissement, de réduire absentéisme et rotation du personnel, dans le respect des exigences de la tutelle et des attentes des personnes accueillies.