1er hackathon RH académique

Hackons les process RH

15 mars 2017
8h - 21h

Parce que l’intelligence collective est source de créativité, de dynamisme, de partage et de recherche de solutions collaboratives, venez vivre une expérience inédite, innovante et de qualité !

1er Hackathon académique (enseignants-chercheurs / praticiens) co-organisé avec le GRH & transformations numériques et le Learning Lab Human Change.

  • En 12 heures, dans une atmosphère d'émulation et d'idéation collective, vous répondrez à la problématique RH d’une grande entreprise à partir du fil conducteur :
    Comment valoriser l’expérience des collaborateurs pour innover dans les pratiques RH (depuis le recrutement jusqu’à la gestion de la mobilité) et développer l’agilité et les talents de l’organisation ?

Pour y répondre, vous intégrerez l’une des équipes agiles et pluridisciplinaires (entreprises, enseignants-chercheurs, étudiants, start-up) dont le défi sera de penser une solution - projet de transformation concrète et sur mesure répondant à la stratégie d’une entreprise et à son engagement.
Vous participerez à une expérience innovante à la fois pédagogique et pratique qui vous permettra au sein d’un même lieu de rencontrer plusieurs types d’entreprises (terrains potentiels de recherche), d’échanger avec un public pluridisciplinaire, de partager de bons moments de convivialité et d’émulation collective, mais surtout de faire partie d’une belle aventure ressourçante et humaine. Cette journée sera entrecoupée et rythmée par une Learning Expédition Vidéo en Inde pilotée par Richard Major et par des mini-conférences inspirantes et relaxantes.

  • Entreprises participantes : SFIL, Suez, Engie , Korian, Orange, Sncf achat, Julhiet
    Les entreprises auront chacune 180 secondes pour présenter leur problématique RH sur la base desquelles des équipes mixtes de travail (enseignants-chercheurs, étudiants, startups, collaborateurs…) réfléchiront à une solution-projet de transformation. Elles seront accompagnées tout au long de cette belle aventure innovante.
     
  • Programme
    8h-8h20 - Accueil petit- déjeuner
    8h20-8h30 - Introduction par Cécile Dejoux, directrice du Learning Lab Human Change, Cnam
    et les membres du GRT AGRH, Reference RH. Présentation des organisateurs et des entreprises.
    8h30-9h - Pitch de présentation des process à hacker (3mn par process) et constitution des équipes
    9h-9h10 - Intervention de Richard Major depuis Bangalore pour présenter HCL technologies
    9h15-11h15 - Démarrage des travaux des équipes : phase d’idéation
    11h15 - Regroupement en grand amphithéâtre
    11h30-12h15 - 2e intervention : Startups et solutions RH d' HCL technologies.
    Repas, boissons et grignotages à disposition en libre accès sur la journée.
    12h15-15h30 - Poursuite des équipes de leurs travaux : phase de convergence
    15h30-15h40 : Relaxation, détente
    15h40-18h - Retour des équipes à leurs travaux : phase de finalisation de la solution
    18h00 - Regroupement en grand amphithéâtre
    18h15-19h30 - Pitch final avec jury et distribution des lots
    19h30-21h - Cocktail-networking